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경영지원
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경영지원 이미지
인사,노무,교육,총무로 구분되어 운영하는 직무입니다.

경영지원은 인사, 노무, 교육, 총무로 구분되어 운영됩니다.
먼저 기획, 채용, 운영, 평가 보상으로 구성된 인사 분야는 우수 인적 자원 확보/유지 및 인사 제도 운영을 통하여 효율적인 인력 운영으로 생산성을 증대시키는 업무입니다. 생산 과정 전반에서 발생할 수 있는 노사간의 갈등을 해결하고, 이러한 해결을 통해 원만한 생산이 이루어지도록 하는 직무입니다.
교육은 신규 입사자 및 전 직원의 역량 향상을 통해 직원 성장을 돕고 Smart한 조직 구축으로 이끄는 교육 기획/운영 직무입니다.
마지막으로 총무는 전 직원의 복리후생, 의전, 차량, 비품, 시설 관리 등의 지원을 통해 내부 고객 만족도 향상을 위한 직무입니다.

주요업무

복리후생, 의전-홍보, 자산 관리, 예비군, 대관, 교육 外

Job Interview

영상설명
어떤 일을 하고 계신가요?
회사를 구성하는 요소 중에서 가장 중요한 요소가 무엇이라고 생각하십니까? 저는 회사의 주인이 되는 훌륭한 인재라고 생각을 합니다. 저는 그 훌륭한 인재를 채용을 하고 선발을 하는 역할을 하고 있습니다. 제가 담당하고 있는 채용 업무 외에도 인사팀에는 조직, 승진, 급여 보상, 평가 등등의 업무가 있습니다.
현대파워텍의 입사동기는 무엇인가요?
취업 준비자 여러분들이 많이 고민을 하는 요소들을 보면 회사가 얼마나 브랜드가 있느냐, 그리고 돈은 많이 주는지 그리고 퇴근 시간은 몇 시가 되는지 그런 일과 삶의 균형을 많이 따져보시고요. 제가 개인적으로 생각하는 회사의 가장 중요한 요소는 뭐냐 하면 제가 미래에 성장함에 있어서 얼마나 회사가 미래의 발판을 마련해 주고 역할을 해줄 수 있는지 그에 대한 여부였습니다.
저는 현대파워텍을 고려할 때 현대파워텍이라는 회사가 굉장히 미래에 잠재력이 많은 회사고 가능성이 많은 회사였기 때문에 회사가 성장함에 있어서 저 자신도 덩달아서 성장할 수 있다는 그런 확신을 느꼈기 때문에 선택하게 되었습니다.
대학생으로 돌아간다면 무엇을 하고 싶나요?
저는 개인적으로 대학 생활로 돌아간다면 내가 그 자유로운 시간 동안에 활용할 수 있는 시간이 많은 그런 여건을 틈타서 내가 하고 싶은 일들의 목록을 정해놓고 그 목록을 하나하나 조목조목 실행에 옮길 것 같습니다. 그런 실행에 옮기는 이유는 뭐냐 하면, 제가 직장에 와서 근무를 하다 보니 대학 생활과 직장 생활은 하나의 연장선이거든요. 그래서 대학 생활 때는 공부도 열심히 하고 노는 것도 중요하지만 내가 정말 잘할 수 있는게 무엇인지, 내가 정말 즐겁게 할 수 있는게 무엇인지, 나의 강점은 무엇인지에 대해서 판단해보고 경험을 해보는게 굉장히 중요한 것 같습니다.
회사 생활에서 느꼈던 가장 뿌듯한 점은?
저는 꼼꼼하면서도 굉장히 부정적인 성격의 소유자였습니다. 주위의 동료들이 많이들 얘기했습니다. “넌 왜 그렇게 평소에 인상을 쓰고 다니느냐?” “무슨 고민이 있느냐?” “집안에 무슨 일이 있느냐?”하는 얘기를 많이 했었는데요. 그런 얘기도 수렴을 하고 선배 사원들이 하는 꾸지람이나 질책도 받아들이면서 제 자신을 바꿔야겠다는 의지를 되새겼습니다. 긍정적인 마인드로 회사 생활이나 회사 생활을 벗어나서 주변 친구들을 만날 때에도 항상 그런 마인드로 임하고 있습니다. 저는 이러한 점이 현대파워텍에 입사해서 가장 크게 얻은 나 자신의 보람과 뿌듯한 점이 아닌가 생각합니다.
입사지원자들에게 전하고 싶은 이야기
미래의 현대파워텍人 여러분! 우선 저희 현대파워텍 채용에 관심을 가져주셔서 대단히 감사합니다. 여러분들은 현대파워텍이라는 다섯 글자를 들으시면 어떤 생각이 떠오르십니까. 저는 현대파워텍의 일원으로서 ‘열정’이라는 한 단어가 떠오르는데요. 여러분들이 장기적으로 성장할 수 있고, 목표를 향해서 거침 없이 달려갈 수 있고, 그런 무대를 제공해 줄 수 있는 현대파워텍에 주저하지 말고 지원하십시오. 제가 면접장에서 기다리고 있겠습니다. 미래의 현대파워텍人 여러분 파이팅!
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